La Rai Radiotelevisione Italiana S.p.A. promuove un’iniziativa di selezione per titoli e prove, finalizzata ad individuare 35 risorse da impiegare in qualità di Specializzato della Produzione da inserire in Azienda con contratto di apprendistato professionalizzante, ai sensi dell’art. 10 del CCL RAI per Quadri, Impiegati ed Operai.
Si riporta, a seguire, la declaratoria relativa alla posizione ricercata.
Specializzato della Produzione: effettua, in relazione al livello di competenza, l’installazione, l’esercizio e la manutenzione dei corpi illuminanti e dei relativi apparati tecnici per la generazione e diffusione dell’illuminazione nonché degli impianti ed apparecchiature, comprese quelle portatili, di ripresa e diffusione audio e video. Installa opere fisse e/o mobili durante le prove e le riprese. Nell’espletamento dei propri compiti opera su tutti gli impianti e le apparecchiature in possesso dell’Azienda; conduce gli automezzi aziendali adibiti alla produzione. Svolge anche tutte le attività strumentali all’esercizio della propria mansione.
Considerato l’attuale stato di emergenza epidemiologica da Covid – 19 ed in coerenza con le vigenti misure di contrasto e contenimento della diffusione del virus, la procedura selettiva verrà svolta esclusivamente in modalità a distanza.
1 – Requisiti di partecipazione
La ricerca è riservata a coloro che sono in possesso di:
A. Età non superiore ai 29 anni e 364 giorni;
B. Diploma di Scuola Media Inferiore;
C. Patente di guida automobilistica cat. “C” o “C1”.
La dotazione tecnica necessaria per poter svolgere la prova è la seguente:
– PC (sistema operativo Windows 8 o successivi oppure Linux) oppure MAC (MAC-OS 10.14, o successivi), dotato di webcam e microfono e uso obbligatorio di GOOGLE CHROME (min. versione 81.0) come browser;
– connettività internet con velocità minima in upload e download di 1,5 Mbps. L’abilitazione all’esame è comunque subordinata al check requirement nel quale verrà chiesto, nei giorni antecedenti la prova, di effettuare una sessione di verifica della strumentazione e della connettività presente nell’ambiente di esame;
– smartphone o tablet (Android min. v. 4.1 – iOS min. v. 8) dotato di cam. Si consiglia anche l’utilizzo del Wi-Fi. Sarà chiesto durante la procedura di scaricare una APP sullo smartphone/tablet (34MB) da Play Store o da App Store (a seconda che lo smartphone/tablet utilizzato abbia sistema operativo Android o iOS).
Sono ammessi alla selezione i cittadini italiani, i cittadini dell’Unione Europea ed i cittadini di Paesi non appartenenti all’Unione Europea, purché regolarmente soggiornanti in Italia.
I suddetti requisiti si intendono essenziali ed obbligatori e devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso di selezione, nonché durante l’intero svolgimento del procedimento di selezione ed all’atto dell’eventuale assunzione.
È prevista l’assunzione in Azienda con contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 30 mesi.
Cause di esclusione
Non potranno essere ammessi alla selezione coloro che:
– siano stati licenziati dalla RAI Radiotelevisione Italiana S.p.A. o da un’altra Società del Gruppo per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo;
– abbiano già svolto un periodo di lavoro continuativo o frazionato presso altro datore di lavoro in mansioni corrispondenti alla qualifica oggetto del presente Avviso di selezione per un periodo superiore a 15 mesi;
– abbiano già stipulato con RAI o con altre Società del Gruppo uno o più contratti di lavoro subordinato per lo svolgimento delle mansioni operaie oggetto del presente Avviso di selezione, al livello contrattuale 8 o superiore.
2 – Domanda di ammissione
Per poter inviare la domanda di ammissione è necessario:
– registrarsi al sito www.lavoraconnoi.rai.it e/o effettuare la Login con le proprie credenziali;
– aderire all’iniziativa cliccando su “SELEZIONE SPECIALIZZATI DELLA PRODUZIONE 2021”;
– compilare i form richiesti (daranno diritto alla valorizzazione dei titoli preferenziali solo le informazioni presenti nella prima pagina del form di adesione – vedi Punto 4);
– confermare l’adesione all’iniziativa;
– verificare la ricezione di un messaggio di posta elettronica, generato in modo automatico dalla casella di posta elettronica specializzatidellaproduzione2021@rai.it, a conferma dell’avvenuta acquisizione della candidatura.
La domanda di ammissione deve essere presentata tassativamente entro le ore 12:00 del giorno 8 giugno 2021 esclusivamente attraverso la compilazione del form on line accessibile all’indirizzo www.lavoraconnoi.rai.it nell’area riservata all’iniziativa “SELEZIONE SPECIALIZZATI DELLA PRODUZIONE 2021”.
Il sistema informatico non accetterà domande dopo le ore 12.00 del giorno 8 giugno 2021.
Al termine delle attività di compilazione e di invio del form, il candidato riceverà un messaggio di posta elettronica generato in modo automatico, a conferma dell’avvenuta acquisizione della candidatura.
Chi avesse già inserito il proprio CV sul sito www.lavoraconnoi.rai.it deve aderire all’iniziativa compilando comunque il form on line dedicato (cliccando su “SELEZIONE SPECIALIZZATI DELLA PRODUZIONE 2021”).
Le domande pervenute in formato e/o con mezzo diverso da quanto sopra riportato (es. in formato cartaceo, ecc.) e/o al di fuori dell’arco temporale indicato, non potranno in alcun modo essere prese in considerazione.
In caso di significativa e prolungata indisponibilità del sistema informatico nel corso del termine di presentazione delle domande, Rai comunicherà ai candidati le determinazioni adottate in ordine alle modalità di presentazione della candidatura mediante avviso sul portale.
Nella Sezione “Domande Frequenti” ( https://www.lavoraconnoi.rai.it/lavoraconnoi/application/faq ) sono disponibili le istruzioni per inviare correttamente la propria candidatura.
La domanda di ammissione on line deve essere compilata in tutte le sue parti e ad essa devono essere allegati:
– un curriculum in formato europeo aggiornato con fotografia (in formato .pdf);
– copia di patente di guida automobilistica in corso di validità cat. “C” o “C1” richiesto al Punto 1.C (in formato .pdf);
solo se dichiarato nella domanda di ammissione:
– copia di Attestato / Diploma / Qualifica Triennale o Quadriennale – di cui al Punto 4 (in formato .pdf);
– copia di Diploma di Scuola Media Superiore – di cui al Punto 4 (in formato .pdf);
– copia di altri Diplomi – di cui al Punto 4 (in formato .pdf);
– copia di Certificato di conoscenza della Lingua inglese riconosciuto dal MIUR, con relativo livello – di cui al Punto 4 (in formato.pdf);
– per i cittadini di un Paese non aderente all’Unione Europea, una copia del titolo di soggiorno in corso di validità che li abiliti allo svolgimento dell’attività lavorativa, nonché documentazione atta a comprovare la disponibilità di una adeguata sistemazione alloggiativa (in formato .pdf);
– per coloro che avessero conseguito il titolo di studio all’Estero è necessario allegare una “Dichiarazione di valore” rilasciata dalle competenti autorità diplomatiche italiane nel paese in cui il titolo è stato rilasciato. In alternativa può essere allegato il “Diploma Supplement” (secondo il modello della Commissione Europea) o attestazioni rilasciate da centri ENIC-NARIC, che contengano tutte le informazioni riportate nella dichiarazione di valore (in formato .pdf).
Non sono ritenute valide le autocertificazioni, in quanto il rapporto di lavoro alle dipendenze di Rai è di natura privatistica e pertanto non sussiste alcun obbligo per l’Azienda di accettare dichiarazioni nella forma delle autocertificazioni, a differenza della Pubblica Amministrazione.
La Rai può disporre, in qualsiasi fase dell’iter selettivo, pre-assuntivo ovvero all’atto dell’assunzione, l’esclusione dei candidati nel caso di: mancanza dei requisiti o della documentazione prevista che ne attesti il possesso; domande tardive o inviate con modalità diverse rispetto a quella indicata; domande multiple; falsità delle dichiarazioni rese; mancanza o non corretto funzionamento delle dotazioni tecniche/informatiche richieste; accertamento di una o più cause di esclusione previste al Punto 1 – Requisiti di partecipazione/Cause di esclusione.
3 – Comunicazioni
Tutte le comunicazioni con i candidati avverranno esclusivamente per e-mail utilizzando il recapito di posta elettronica indicato in sede di invio della propria candidatura, sia durante tutto il processo selettivo sia durante la successiva fase pre-assuntiva.
Gli esiti di ammissione alla selezione, alle fasi successive e i risultati delle prove sostenute saranno inoltre pubblicati sulla Home Page del sito www.lavoraconnoi.rai.it.
Tale pubblicazione assume valore di notifica a ogni effetto di legge.
4 – Valorizzazione dei titoli
Alla procedura selettiva potranno accedere le prime 800 unità (più eventuali ex-aequo) individuate sulla base di un punteggio determinato come segue:
- Diploma quinquennale di Scuola Media Superiore rilasciato da un Istituto Tecnico: 20 punti;
- Diploma quinquennale di Scuola Media Superiore rilasciato da un Istituto Professionale: 20 punti;
- Diploma quinquennale di Scuola Media Superiore rilasciato da un Liceo Scientifico: 20 punti;
- Attestato / Diploma / Qualifica Triennale o Quadriennale rilasciato da un Istituto di Istruzione Professionale Statale o Regionale (IeFP): 15 punti.
- Diploma quinquennale di Scuola Media Superiore rilasciato da altri Istituti: 5 punti.
Conoscenza della lingua inglese attestata dagli Enti certificatori riconosciuti dal MIUR alla data di pubblicazione del presente avviso, secondo i criteri standard adottati nell’ambito dell’Unione Europea: max 6 punti (A1=1pp; A2=2pp; B1=3pp; B2=4pp; C1=5pp; C2=6pp).
Si riporta, a seguire, l’elenco dei suddetti Enti certificatori riconosciuti:
- Cambridge ESOL
- City and Guilds (Pitman)
- Edexcel/ Pearson Ltd
- Educational Testing Service (ETS)
- English Speaking Board (ESB)
- International English Language Testing System (IELTS)
- Pearson – LCCI
- Pearson – EDI
- Trinity College London (TCL)
- Department of English, Faculty of Arts – University of Malta
- National Qualifications Authority of Ireland – Accreditation and Coordination of English Language Services (NQAI – ACELS)
- Ascentis
- AIM QUALIFICATIONS già AIM AWARDS
- Learning Resource Network (LRN)
- British Institutes
- Gatehouse Awards Ltd
- LanguageCert
- ESaT Malta
- Michigan State University (MSU)
- AELS NOCN
Il possesso di due o più diplomi ovvero di due o più certificazioni di lingua inglese comporterà la valorizzazione del solo titolo che dà diritto al punteggio più alto.
Il superamento di tale fase – limitato ai primi 800 candidati (ed eventuali ex aequo) – il cui punteggio non verrà considerato utile ai fini della formazione della graduatoria finale, è condizione per l’ammissione alla I FASE del percorso selettivo.
5 – Prove di valutazione e graduatoria
Il processo di selezione avverrà in modalità da remoto per cui sarà necessario collegarsi ad una piattaforma on-line il cui indirizzo sarà comunicato in fase di convocazione. Tale processo sarà articolato su due fasi, come di seguito descritto:
I Fase – Multiple choice
La prima fase si sostanzierà in un test scritto a risposta multipla (multiple choice) diretto a verificare il livello di cultura generale, conoscenze specifiche richieste dal ruolo: conoscenze impianti elettrici – principi di elettricità, realizzazione cablaggi, nozioni di corpi illuminanti e accessori, nozioni di apparecchiature di diffusione sonora, nozioni di ripresa televisiva, conoscenze di norme antinfortunistiche, abilità generali e attitudini specifiche, conoscenza della lingua inglese.
La prova si intenderà superata per i primi 175 candidati (al netto di eventuali ex aequo).
Il superamento di tale prova, il cui punteggio non verrà considerato utile ai fini della formazione della graduatoria finale, è condizione per l’ammissione alla fase successiva del percorso selettivo.
Nel corso dello svolgimento della prova preselettiva sarà assicurato il principio della correzione automatica e anonima.
II Fase – Colloquio tecnico e Colloquio conoscitivo-motivazionale
La II fase consisterà in:
– un Colloquio tecnico (max 50 punti) volto all’approfondimento delle conoscenze e delle competenze tecnico professionali richieste dal ruolo (conoscenze impianti elettrici – principi di elettricità, realizzazione cablaggi, nozioni di corpi illuminanti e accessori, nozioni di apparecchiature di diffusione sonora, nozioni di ripresa televisiva, conoscenze di norme antinfortunistiche) con valutazione del curriculum vitae presentato nel formato standard europeo;
– un Colloquio conoscitivo-motivazionale (max 50 punti), volto ad approfondire le motivazioni e le aspettative del candidato. Potranno essere utilizzati anche strumenti quali test attitudinali e di personalità.
Il punteggio ottenuto nella II Fase sarà considerato utile alla formazione della graduatoria finale solo se il candidato avrà ottenuto un punteggio minimo di 30/50 in ogni singola prova (Colloquio tecnico e Colloquio conoscitivo-motivazionale).
6 – Commissione Esaminatrice
Sarà cura di Rai nominare la Commissione esaminatrice.
7 – Formazione Graduatoria
Al termine della procedura selettiva verrà formata la graduatoria finale, nella quale ai primi 35 candidati (con un punteggio non inferiore a 60/100) verrà proposta l’assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante. Il punteggio ottenuto sarà considerato utile alla formazione della graduatoria finale – e quindi valorizzato – solo se il candidato avrà conseguito un punteggio minimo di 30/50 in ogni singola prova.
La soglia minima di idoneità è fissata a 60/100.
Qualora più candidati risultassero in posizione di ex aequo, verrà data preferenza al candidato più giovane di età.
L’accettazione da parte dell’interessato dovrà pervenire all’Azienda nei tempi e nelle forme definiti in fase di proposta.
Risultano idonei vincitori i primi 35 in graduatoria.
Risultano idonei non vincitori i candidati che, pur avendo ottenuto un punteggio uguale o superiore alla soglia minima di idoneità (60/100), risultano nella graduatoria in posizioni eccedenti rispetto al numero delle posizioni disponibili.
Risultano non idonei i candidati che non hanno raggiunto la soglia minima di idoneità.
Rai potrà attingere dalla graduatoria degli idonei non vincitori, nel suo periodo di vigenza, in caso di rinunce o di esclusioni degli idonei vincitori ovvero di esigenze sopravvenute, secondo l’ordine di punteggio e ferma restando la soglia minima di idoneità sopra indicata.
La graduatoria avrà validità per 24 mesi dalla data di pubblicazione.
L’eventuale assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante (della durata di 30 mesi), che potrà avvenire nel corso dei 24 mesi di validità della graduatoria, secondo le modalità sopraindicate, sarà subordinata al mantenimento dei requisiti richiesti per la partecipazione all’iniziativa selettiva, ivi incluso il requisito anagrafico per la stipula del contratto di apprendistato professionalizzante.
La suddetta assunzione, inoltre, sarà condizionata alla rinuncia ad eventuali contenziosi pendenti con l’Azienda ovvero alla definizione di eventuali rapporti di lavoro a qualsiasi titolo instaurati con la medesima, mediante transazione in sede sindacale con espressa rinuncia da parte dell’interessato ad ogni pretesa nei confronti della Rai ex art. 2113 cc.
In caso di rinunce o di esclusioni dei candidati rientranti nella graduatoria finale di cui sopra ovvero di esigenze sopravvenute, si attingerà dalla predetta graduatoria finale secondo l’ordine di punteggio, ferma restando la soglia minima sopra indicata.
Il rifiuto della proposta di assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante determinerà l’esclusione dalla graduatoria finale.
È prevista una Retribuzione Annua Lorda di ingresso pari a circa 19.800 euro e di circa 21.300 euro allo scadere dei 30 mesi.
8 – Disposizioni finali
Alcune fasi della selezione saranno svolte da Rai in collaborazione con una società di selezione esterna denominata Selexi Spa.
Le sedi di lavoro sono dislocate su tutto il territorio nazionale e verranno assegnate a discrezione dell’Azienda in relazione alle esigenze organizzative e produttive. È richiesta la disponibilità a trasferte.
Successivamente all’inserimento in Azienda il candidato sarà tenuto alla permanenza nella sede di assunzione per almeno 5 anni e, soltanto dopo tale termine, potrà fare richiesta di trasferimento, fermo restando che tale richiesta verrà presa in considerazione solo se compatibile con le esigenze aziendali.
Il candidato che non accederà alla piattaforma nelle modalità, nel giorno, e negli orari stabiliti ovvero interromperà la prova per qualunque motivo, verrà escluso dalla selezione.
Ai candidati non spetta alcun rimborso per le spese eventualmente sostenute per partecipare alla selezione.
Ai candidati cittadini di Paesi non appartenenti all’Unione Europea, Rai si riserva di chiedere l’esibizione in originale del permesso di soggiorno in corso di validità abilitante allo svolgimento dell’attività lavorativa e la documentazione atta a comprovare la disponibilità di una adeguata sistemazione alloggiativa.
La selezione si svolgerà presumibilmente a partire dal mese di giugno 2021.
Rai si riserva la facoltà, anche sulla base delle disposizioni normative vigenti al momento dello svolgimento della selezione, di effettuare la selezione eventualmente in presenza. I candidati, nel caso, riceveranno preventiva comunicazione in fase di convocazione. Rai ha inoltre facoltà, in qualunque fase, di procedere alla revoca della procedura selettiva a proprio insindacabile giudizio.
Come previsto dal Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione di Rai S.p.A. 2021-2023 all’atto dell’assunzione i candidati saranno chiamati a dichiarare formalmente l’insussistenza di situazioni di conflitto di interesse e incompatibilità anche potenziali.
